Valmennuksen sisältönä mm.: – Esimiehen rooli ja oleelliset tehtävät – Miten kommunikoin tehtävät, tavoitteet, odotukset ja palautteet – Miten johdan eri ihmisiä ja eri tilanteita – Luontaisten vahvuuksien tunnistaminen ja hyödyntäminen – Toimivan työtiimin rakennuspalikat – Oman työn priorisointi ja ajankäyttö – Ammatillisen osaamisen siirtäminen – Työlainsäädännön läpileikkaus Koulutuspäivät: ma 14.3., ti 15.3., to 24.3.,
Valmennuksen sisältönä mm.: Esimiehen rooli ja oleelliset tehtävät Miten kommunikoin tehtävät, tavoitteet, odotukset ja palautteet Miten johdan eri ihmisiä ja eri tilanteita Luontaisten vahvuuksien tunnistaminen ja hyödyntäminen Toimivan työtiimin rakennuspalikat Oman työn priorisointi ja ajankäyttö Ammatillisen osaamisen siirtäminen Työlainsäädännön läpileikkaus Koulutuspäivät: to 17.3., pe 18.3., ti 22.3., pe 25.3., ti 29.3., joka päivä klo 11.30-16.00.
Valmennuksen sisältönä mm.: Esimiehen rooli ja oleelliset tehtävät Miten kommunikoin tehtävät, tavoitteet, odotukset ja palautteet Miten johdan eri ihmisiä ja eri tilanteita Luontaisten vahvuuksien tunnistaminen ja hyödyntäminen Toimivan työtiimin rakennuspalikat Oman työn priorisointi ja ajankäyttö Ammatillisen osaamisen siirtäminen Työlainsäädännön läpileikkaus Koulutuspäivät: ke 6.4., to 7.4., ti 12.4., ke 13.4. ke 20.4., joka päivä klo 11.30-16.00.
Valmennuksen sisältönä mm.: - Esimiehen rooli ja oleelliset tehtävät - Miten kommunikoin tehtävät, tavoitteet, odotukset ja palautteet - Miten johdan eri ihmisiä ja eri tilanteita - Luontaisten vahvuuksien tunnistaminen ja hyödyntäminen - Toimivan työtiimin rakennuspalikat - Oman työn priorisointi ja ajankäyttö - Ammatillisen osaamisen siirtäminen - Työlainsäädännön läpileikkaus Koulutuspäivät: ti 12.4., ke 20.4., pe 22.4.,
Valmennuksen sisältönä mm.: Esimiehen rooli ja oleelliset tehtävät Miten kommunikoin tehtävät, tavoitteet, odotukset ja palautteet Miten johdan eri ihmisiä ja eri tilanteita Luontaisten vahvuuksien tunnistaminen ja hyödyntäminen Toimivan työtiimin rakennuspalikat Oman työn priorisointi ja ajankäyttö Ammatillisen osaamisen siirtäminen Työlainsäädännön läpileikkaus Koulutuspäivät: pe 22.4., ti 26.4., to 28.4., ma 2.5., ke 11.5., joka päivä klo 11.30-16.00.
Valmennuksen sisältönä mm.: - Esimiehen rooli ja oleelliset tehtävät - Miten kommunikoin tehtävät, tavoitteet, odotukset ja palautteet - Miten johdan eri ihmisiä ja eri tilanteita - Luontaisten vahvuuksien tunnistaminen ja hyödyntäminen - Toimivan työtiimin rakennuspalikat - Oman työn priorisointi ja ajankäyttö - Ammatillisen osaamisen siirtäminen - Työlainsäädännön läpileikkaus Koulutuspäivät: ke 4.5., to 5.5., ke 11.5.,
Valmennuksen sisältönä mm.: Esimiehen rooli ja oleelliset tehtävät Miten kommunikoin tehtävät, tavoitteet, odotukset ja palautteet Miten johdan eri ihmisiä ja eri tilanteita Luontaisten vahvuuksien tunnistaminen ja hyödyntäminen Toimivan työtiimin rakennuspalikat Oman työn priorisointi ja ajankäyttö Ammatillisen osaamisen siirtäminen Työlainsäädännön läpileikkaus Koulutuspäivät: ti 24.5., ke 25.5., to 2.6., ma 6.6., to 9.6., joka päivä klo 11.30–16.00.
Valmennuksen sisältönä mm.: Esimiehen rooli ja oleelliset tehtävät Miten kommunikoin tehtävät, tavoitteet, odotukset ja palautteet Miten johdan eri ihmisiä ja eri tilanteita Luontaisten vahvuuksien tunnistaminen ja hyödyntäminen Toimivan työtiimin rakennuspalikat Oman työn priorisointi ja ajankäyttö Ammatillisen osaamisen siirtäminen Työlainsäädännön läpileikkaus Koulutuspäivät: ti 31.5., to 2.6., ma 6.6., ke 8.6. ja ke 15.6., joka päivä klo
Valmennuksen sisältönä mm.: – Esimiehen rooli ja oleelliset tehtävät – Miten kommunikoin tehtävät, tavoitteet, odotukset ja palautteet – Miten johdan eri ihmisiä ja eri tilanteita – Luontaisten vahvuuksien tunnistaminen ja hyödyntäminen – Toimivan työtiimin rakennuspalikat – Oman työn priorisointi ja ajankäyttö – Ammatillisen osaamisen siirtäminen – Työlainsäädännön läpileikkaus Koulutuspäivät: to 2.6.,pe 3.6., ke 8.6., to
Valmennuksen sisältönä mm.: – Esimiehen rooli ja oleelliset tehtävät – Miten kommunikoin tehtävät, tavoitteet, odotukset ja palautteet – Miten johdan eri ihmisiä ja eri tilanteita – Luontaisten vahvuuksien tunnistaminen ja hyödyntäminen – Toimivan työtiimin rakennuspalikat – Oman työn priorisointi ja ajankäyttö – Ammatillisen osaamisen siirtäminen – Työlainsäädännön läpileikkaus Koulutuspäivät: to 2.6., pe 3.6., ke 8.6.,
Valmennuksen sisältönä mm.: - Esimiehen rooli ja oleelliset tehtävät - Miten kommunikoin tehtävät, tavoitteet, odotukset ja palautteet - Miten johdan eri ihmisiä ja eri tilanteita - Luontaisten vahvuuksien tunnistaminen ja hyödyntäminen - Toimivan työtiimin rakennuspalikat - Oman työn priorisointi ja ajankäyttö - Ammatillisen osaamisen siirtäminen - Työlainsäädännön läpileikkaus Koulutuspäivät: to 2.6., pe 10.6., ti 14.6.,
Valmennuksen sisältönä mm.: – Esimiehen rooli ja oleelliset tehtävät – Miten kommunikoin tehtävät, tavoitteet, odotukset ja palautteet – Miten johdan eri ihmisiä ja eri tilanteita – Luontaisten vahvuuksien tunnistaminen ja hyödyntäminen – Toimivan työtiimin rakennuspalikat – Oman työn priorisointi ja ajankäyttö – Ammatillisen osaamisen siirtäminen – Työlainsäädännön läpileikkaus Koulutuspäivät: tiistai 16.8., keskiviikko 17.8., torstai 25.8.,