Valmennuksen sisältönä mm.: – Esimiehen rooli ja oleelliset tehtävät – Miten kommunikoin tehtävät, tavoitteet, odotukset ja palautteet – Miten johdan eri ihmisiä ja eri tilanteita – Luontaisten vahvuuksien tunnistaminen ja hyödyntäminen – Toimivan työtiimin rakennuspalikat – Oman työn priorisointi ja ajankäyttö – Ammatillisen osaamisen siirtäminen – Työlainsäädännön läpileikkaus Koulutuspäivät: to 15.2.,pe 16.2.,ti 5.3., ke 6.3.,
Valmennuksen sisältönä mm.: – Esimiehen rooli ja oleelliset tehtävät – Miten kommunikoin tehtävät, tavoitteet, odotukset ja palautteet – Miten johdan eri ihmisiä ja eri tilanteita – Luontaisten vahvuuksien tunnistaminen ja hyödyntäminen – Toimivan työtiimin rakennuspalikat – Oman työn priorisointi ja ajankäyttö – Ammatillisen osaamisen siirtäminen – Työlainsäädännön läpileikkaus Koulutuspäivät: tiistai 9.4., keskiviikko 10.4., perjantai 19.4., maanantai
Valmennuksen sisältönä mm.: – Esimiehen rooli ja oleelliset tehtävät – Miten kommunikoin tehtävät, tavoitteet, odotukset ja palautteet – Miten johdan eri ihmisiä ja eri tilanteita – Luontaisten vahvuuksien tunnistaminen ja hyödyntäminen – Toimivan työtiimin rakennuspalikat – Oman työn priorisointi ja ajankäyttö – Ammatillisen osaamisen siirtäminen – Työlainsäädännön läpileikkaus Koulutuspäivät: tiistai 28.5., keskiviikko 29.5., keskiviikko 5.6., torstai
Valmennuksen sisältönä mm.: Esimiehen rooli ja oleelliset tehtävät Miten kommunikoin tehtävät, tavoitteet, odotukset ja palautteet Miten johdan eri ihmisiä ja eri tilanteita Luontaisten vahvuuksien tunnistaminen ja hyödyntäminen Toimivan työtiimin rakennuspalikat Oman työn priorisointi ja ajankäyttö Ammatillisen osaamisen siirtäminen Työlainsäädännön läpileikkaus Koulutuspäivät: keskiviikko 14.8., torstai 15.8., torstai 22.8., perjantai 23.8. ja torstai 29.8. joka päivä klo 11.30–16.00.
Valmennuksen sisältönä mm.: Esimiehen rooli ja oleelliset tehtävät Miten kommunikoin tehtävät, tavoitteet, odotukset ja palautteet Miten johdan eri ihmisiä ja eri tilanteita Luontaisten vahvuuksien tunnistaminen ja hyödyntäminen Toimivan työtiimin rakennuspalikat Oman työn priorisointi ja ajankäyttö Ammatillisen osaamisen siirtäminen Työlainsäädännön läpileikkaus Koulutuspäivät: perjantai 23.8., keskiviikko 28.8., perjantai 30.8., torstai 5.9., maanantai 9.9., joka päivä klo 11.30–16.00. Otamme
Valmennuksen sisältönä mm.: Esimiehen rooli ja oleelliset tehtävät Miten kommunikoin tehtävät, tavoitteet, odotukset ja palautteet Miten johdan eri ihmisiä ja eri tilanteita Luontaisten vahvuuksien tunnistaminen ja hyödyntäminen Toimivan työtiimin rakennuspalikat Oman työn priorisointi ja ajankäyttö Ammatillisen osaamisen siirtäminen Työlainsäädännön läpileikkaus Koulutuspäivät: tiistai 27.8., keskiviikko 28.8., maanantai 2.9, tiistai 10.9., keskiviikko 11.9., joka päivä klo 11.30–16.00. Otamme
Valmennuksen sisältönä mm.: Esimiehen rooli ja oleelliset tehtävät Miten kommunikoin tehtävät, tavoitteet, odotukset ja palautteet Miten johdan eri ihmisiä ja eri tilanteita Luontaisten vahvuuksien tunnistaminen ja hyödyntäminen Toimivan työtiimin rakennuspalikat Oman työn priorisointi ja ajankäyttö Ammatillisen osaamisen siirtäminen Työlainsäädännön läpileikkaus Koulutuspäivät: keskiviikko 9.10., torstai 10.10, tiistai 15.10., keskiviikko 16.10. ja torstai 31.10., joka päivä klo
Valmennuksen sisältönä mm.: Esimiehen rooli ja oleelliset tehtävät Miten kommunikoin tehtävät, tavoitteet, odotukset ja palautteet Miten johdan eri ihmisiä ja eri tilanteita Luontaisten vahvuuksien tunnistaminen ja hyödyntäminen Toimivan työtiimin rakennuspalikat Oman työn priorisointi ja ajankäyttö Ammatillisen osaamisen siirtäminen Työlainsäädännön läpileikkaus Koulutuspäivät: perjantai 25.10., tiistai 29.10., torstai 31.10., torstai 7.11., tiistai 12.11., joka päivä klo 11.30–16.00. Otamme
Valmennuksen sisältönä mm.: Johtamistyylit ja niiden vaikutus ®SSL Systemaattisen Strategian Luominen konkreettisesti ja käytännössä Strategian kommunikointi – ®TTOP (Tehtävät, tavoitteet, odotukset, palaute) Henkilöstön osallistamisen merkitys ja miten sitä tehdään ®OMJ Onnistun muutoksen johtamisessa Johtoryhmän ja hallituksen tehtävät ja vastuut Johtoryhmätyön arviointi Onnistunut projektijohtaminen Koulutuspäivät: keskiviikko 30.10., torstai 31.10., keskiviikko 6.11., torstai 7.11., keskiviikko 20.11., torstai
Valmennuksen sisältönä mm.: Esimiehen rooli ja oleelliset tehtävät Miten kommunikoin tehtävät, tavoitteet, odotukset ja palautteet Miten johdan eri ihmisiä ja eri tilanteita Luontaisten vahvuuksien tunnistaminen ja hyödyntäminen Toimivan työtiimin rakennuspalikat Oman työn priorisointi ja ajankäyttö Ammatillisen osaamisen siirtäminen Työlainsäädännön läpileikkaus Koulutuspäivät: perjantai 8.11., tiistai 12.11., maanantai 18.11., keskiviikko 27.11., perjantai 29.11., joka päivä klo 11.30–16.00. Otamme ryhmään
Valmennuksen sisältönä mm.: Esimiehen rooli ja oleelliset tehtävät Miten kommunikoin tehtävät, tavoitteet, odotukset ja palautteet Miten johdan eri ihmisiä ja eri tilanteita Luontaisten vahvuuksien tunnistaminen ja hyödyntäminen Toimivan työtiimin rakennuspalikat Oman työn priorisointi ja ajankäyttö Ammatillisen osaamisen siirtäminen Työlainsäädännön läpileikkaus Koulutuspäivät: torstai 14.11., perjantai 15.11., tiistai 19.11., torstai 28.11. ja perjantai 29.11. joka päivä klo
Valmennuksen sisältönä mm.: Esimiehen rooli ja oleelliset tehtävät Miten kommunikoin tehtävät, tavoitteet, odotukset ja palautteet Miten johdan eri ihmisiä ja eri tilanteita Luontaisten vahvuuksien tunnistaminen ja hyödyntäminen Toimivan työtiimin rakennuspalikat Oman työn priorisointi ja ajankäyttö Ammatillisen osaamisen siirtäminen Työlainsäädännön läpileikkaus Koulutuspäivät: torstai 21.11., perjantai 22.11., tiistai 26.11., keskiviikko 4.12., torstai 5.12., joka päivä klo 11.30–16.00. Otamme